Curso de inducción

0

No comments posted yet

Comments

Slide 6

Se sientas comodos

Slide 15

CADA UNA SE VE A DETALLE

Slide 26

Resumen de prestaciones y como meter sus solicitudes es decir cómo pedir día libre, avisar que está enfermo, vacaciones, etc. pues todo es por sistema y ahí mismo responden.

Slide 1

Materia: Procesos humanos en la conducción de las organizaciones Proceso de Inducción Dra. Patricia Ruiz Azcárraga Equipo de trabajo: Paola Reyes Eva Barranco Enedina López Gómez

Slide 2

Inducción Tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa Una Inducción bien ejecutada constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente que se “respira” en ella y deben responderse. Diagrama de flujo general del proceso:

Slide 3

Invitación al curso de Inducción El departamento de recursos humanos da un mensaje al seleccionado (s): ¡FELICIDADES! Te damos la bienvenida, a partir de hoy te integras a nuestro equipo selecto de trabajo en una de las mejores empresas del mundo. Eres una persona muy talentosa para haber sido seleccionada, docenas de candidatos aplicaron, muchos eran bien calificados pero tu mostraste algo adicional. Para introducirte a este nuevo equipo, vivirás las “Tradiciones de Disney” con un enfoque en el pasado, presente y futuro de la empresa que te ayudará a reconocer y apreciar las conexiones que tiene con la historia de Disney, el impacto diario que puede tener en la calidad de la serie de Disney, y el papel que puede desempeñar en el crecimiento y el éxito de nuestra empresa. Fecha: Lunes 29 de Julio Hora: 9:00 – 16:00 hrs Lugar: Disney´s University Es indispensable acudir bajo el look establecido de Disney* *En caso de llegar a Disney Tradiciones y no cumple con todas las directrices Look de Disney, se le enviará a casa y reprogramada para otro día.

Slide 4

1. Registro Registro de asistencia Verificación de look Disney Tomar foto para credencial Entrega de manual SE les entrega una etiqueta con su nombre Se les indica sentarse en mesas circulares de 10 personas (si aplica) Inducción

Slide 5

Presentación de instructores Entusiastas Contentos Felicitan Dinámica de premios (suvenires) se hace la presentación de cada integrante del grupo, se cambian de lugar y tienes que acordarte de cinco nombres de tus compañeros del curso VIDEO DISNEY Presentación de antecedentes Inducción

Slide 6

Elenco que conocí el día de hoy… Inducción

Slide 7

Bienvenida Video Walt Disney Video Bob Iger- Director General Presentación de Misión, Visión y objetivos. Inducción

Slide 8

Terminológía Disney Empleado- Elenco Uniforme- Disfraz Área pública- En escenario Área no pública- Detrás del escenario

Slide 9

Revisión de Manuales Trabajando con integridad Estandares de Conducta en los Negocios Políticas del Colaborador Firma de documentos de privacidad "Nunca debemos perder de vista la responsabilidad ética que vienen con el trabajo en la Compañía de Walt Diisney"Bob Iger

Slide 10

Ejemplos: Como parte de sus responsabilidades laborales, se interactúa regularmente con empresas y proveedores fuera de la compañia. Un representante de ventas de uno de los proveedores te envía un reloj de cristal australiano para tu escritorio con una nota que dice “ Un detalle simbólico por todas tus atenciones” Respuesta: Los estándares que aplican se encuentran en las páginas 9-1 in la sección llamada “Aceptación de regalos” en el Manual de Estándares de Conducta en los Negocios

Slide 11

Acoso Sexual Política: La compañía provee un ambiente de trabajo libre de acoso sexual y de discriminación. Video

Slide 12

Oportunidades de Empleo Equitativas }Política: Es una política de la empresa dar igualdad de oportunidades a los colaboradores sin considerar raza, religión, color, género, orientación sexual, edad, estado marital, discapacidad mental o física, embarazo, o cualquier otra. Esto para fines de reclutamiento empleo, promociones, transferencias, terminación, tarifa de pago, educación y entrenamiento.

Slide 13

Quejas Política La compañía fomenta que los colaboradores discutan su problemas relacionados con el trabajo con su supervisor. Inducción

Slide 14

Un viaje por la historia…. Video Complementar línea del tiempo Inducción

Slide 15

Estandares de Calidad Disney SEGURIDAD CORTESIA EFICIENCIA SHOW PONER FOTOS CON PERSONAJES DE DISNEY, POR EJEMPLO SEGURIDAD TRIBILIN, CORTESIA UN PRINCESA, ETC

Slide 16

Seguridad Nada tan importante como la seguridadC Cada incidente puede ser prevenido Soy responsable de mi seguridad y de la de otros La seguridad no puede esperar

Slide 17

Cortesia VERY I NDIVIDUAL/IMPORTANTE PERSON “Nos apasiona entretener a reyes y reinas, pero cada persona aquí es un V.I.P.”

Slide 18

Los básicos de Disney: Proyecto un imagen positiva y energia Soy cortés y respetuoso con todos los invitados, incluyendo los niños. Juego mi papel y permanezco en mi rol Voy mucho más allá de lo requerido

Slide 19

TOUR Visita express a Maic Kingdom con acceso por túneles para encontrar los estandares de calidad y básicos del servicio.

Slide 20

BREAK

Slide 21

Entrega de nombres (name tag) Entrega de credenciales Entrega de carátula de edo de cuenta o entrega de tarjeta de débito

Slide 22

Registro de entrada y salida Con el fin de inscribirse para el depósito directo, asegúrese de llevar un cheque anulado en blanco a su llegada. Si usted no trae un cheque anulado en blanco, usted será automáticamente inscrito para una tarjeta de nómina. La tarjeta de nómina es una tarjeta de débito Visa de marca que se puede utilizar para hacer compras en cualquier lugar que acepte Visa. Aquí están algunos hechos sobre la tarjeta de nómina: Su pago será depositado directamente a su tarjeta de nómina cada semana. Puede consultar su saldo / transacciones gratis en línea, a través de texto o por teléfono Otros cargos pueden ser evaluados con su tarjeta de nómina, por favor consulte la tarjeta acuerdo Información más detallada será compartida en la tarjeta de nómina, si usted elige esta opción

Slide 23

Anuncio de prestaciones Sabemos que su vida no se trata sólo de trabajo. Has cosas adicionales pasando de la familia, amigos, intereses personales, educación y mucho más. Es por eso que ofrecemos un paquete completo que le ayuda a vivir su mejor vida, crecer personal y profesionalmente, se ven recompensados ​​por los resultados que proporciona, y tomar ventaja de los suplementos especiales que sólo la compañía Walt Disney puede ofrecer.

Slide 24

DISNEY DIFFERENCE Beneficios de colaboradorses Entradas ilimitadas Entradas gratis para familia Descuents en hoteles, restaurantes y tiendas. A través del “Hub” Como: comedor, estacionamiento, transporte, servicio médico, brigadas de rescate, estancias infantiles, etc.

Slide 25

Entrega de constancia Foto grupal

Slide 26

CAPACITACIÓN DEL PUESTO Capacitación en centro de computo para comenzar a registrar su avance en su perfil con el mínimo de capacitaciones como: ¿Cómo usar la página web de empleados? Prácticas éticas de la empresa Sustancias peligrosas Información legal Entre otros…

Slide 27

Disney University Trabajo en simuladores dependiendo el puesto (1 día a 2 semanas). Documentos para presentarse en lugar de trabajo (mapa, contacto, transporte)

Slide 28

Lugar de trabajo Tour por instalaciones Historia del lugar Se les entrega: Hoja con horarios y manejo de oras extras Mapa de área de trabajo Organigrama con nombres de equipo de trabajo (se le presenta con todos acompañado por su jefe inmediato) Entrega de descripción de puesto con sus responsabilidades y sus áreas relacionadas, la cual firma de recibido.

Slide 29

Área de trabajo Presentar a compañeros de trabajo, supervisores y jefes. Inicio de capacitación en puesto con un entrenador Ejemplo: 6 días de observar y detrás del entrenador, Al finalizar se le hace un testo abarcando puntos clave de la capacitación misma que valida y firma.   6 días con entrenados al lado pero ya solo Al finalizar: Firmar lo que has aprendido

Summary: Ejemplo

Tags: upaep presentación

URL: