5. Programa Cultura corporativa ANKOR

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Alinear los valores, comportamientos de los empleados y contratistas del Grupo Empresarial K2 con los Valores Organizacionales, generando una cultura organizacional coherente que le permita al GE alcanzar los objetivos y metas trazadas y nuestra gente adquirir el arraigo de una sólida institución.

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Alinear los valores, comportamientos de los empleados y contratistas del Grupo Empresarial K2 con los Valores Organizacionales, generando una cultura organizacional coherente que le permita al GE alcanzar los objetivos y metas trazadas y nuestra gente adquirir el arraigo de una sólida institución.

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PROGRAMA DE CULTURA CORPORATIVA 2017

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“La Cultura Corporativa en la organización aplica a todos los empleados y contratistas” El programa de Cultura Corporativa fomenta la cultura organizacional, alineando los valores y comportamientos de los empleados y contratistas con los de la empresa, convirtiéndose esto en un catalizador para alcanzar los objetivos y metas trazadas.

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El programa se estableció con seis valores corporativos, cada uno compuesto por una serie de factores de elección.

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Buscamos superioridad en todo lo que emprendemos y vamos más allá de las expectativas  SUPERIORIDAD

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SACRIFICIO Trabajamos con pasión, sacrificio y  abnegación

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RECOMPENSA AL MÉRITO Brindamos Oportunidades Individuales y recompensas basadas en el merito

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INNOVACIÓN Estandarizamos nuestros procesos e innovamos de manera permanente

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IMAGEN Nos esmeramos porque nuestra imagen  y productos tengan una presentación sobresaliente

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CONFIANZA Generamos e inspiramos confianza

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Tomando en cuenta los Valores Corporativos y los Factores de Elección descritos, los directivos de los diferentes grupos serán los encargados de postular a un empleado de su grupo cada mes para la elección adelantada el desarrollo del Comité de Gerencia mensual. POSTULACIÓN CANDIDATOS En la agenda permanente del Comité de Gerencia mensual se establece la Elección del empleado que demostró con más suficiencia su alineación a uno(s) de los valores corporativos. ELECCIÓN CANDIDATOS

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PREMIACIÓN La premiación se llevará a cabo en ceremonia especial a realizarse cada mes (o según disponga la Gerencia). En esta ceremonia se dará a conocer los nominados y ganador del respectivo mes. El programa otorga a los ganadores y a su respectivo líder, un diploma canjeable con los puntos y una insignia (botón) que representa el valor corporativo por el cual fue premiado.

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  Los empleados tienen la posibilidad de acumular los puntos a que se hacen acreedores durante el tiempo que consideren pertinente, e intercambiarlos por premios.   Los premios están clasificados en 5 categorías, las cuales son: Para mayor información consulta el catálogo de premios con la Dirección de Gestión Humana.   PREMIACIÓN

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