EXAMENES OCUPACIONALES

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VictoriaMorocho (2 years ago)

muy bueno

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EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES RESOLUCION 2346 DE 2007

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ACCIDENTES O ENFERMEDADES Son un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida ¿QUE SON? PARA .

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¿PARA QUE SIRVEN? Información estadística Calificación de origen y perdida de capacidad laboral Controles y elección adecuada de EPP Elaboración de programas de SO mas acertados .

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CLASES DE EXAMENES OCUPACIONALES PREOCUPACIONAL O DE PREINGRESO. PERIODICO (POR CAMBIO DE OCUPACION O REINTEGRO)- POS OCUPACIONAL O DE EGRESO .

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1 PREOCUPACIONAL O DE PREINGRESO Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo. El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, .

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2 EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES PERIÓDICAS. PROGRAMADAS POR CAMBIO DE OCUPACION PERIODO DE TRABAJO REALIZADO .

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PROGRAMADAS Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. .

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CAMBIOS DE OCUPACIÓN DE A El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que este cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que la nuevas condiciones de exposición afecten su salud. .

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3 DE EGRESO Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación médica ocupacional de egreso. .

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¿QUIEN ASUME EL COSTO? El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador en su totalidad. En ningún caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador. RESOLUCION 2346 DE 2007 .

Summary: QUE SON LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES, PARA QUE NOS SIRVEN, QUE TIPOS DE EXAMENES HAY, COSTOS

Tags: exámenes medicos ocupacionales

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