CONTROL DE TALENTO HUMANO

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AÑO 2018 PERIODO 52 Tema: Administracion de Recursos Humanos

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INTEGRANTES - GRUPO 1560 Franchesca Cabrera Pedro Castañeda Jorge Mancheno Julissa Zambrano Jennifer Vera Blanchy Macías GRUPO 1560 2

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Subsistemas de Control 3 Administración de Recursos Humanos Función Administrativa Medio de Regulación Función Restrictiva Ajusta Operaciones

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4 Subsistemas de Control Asegura Garantiza Ajusta Repetitivo Señala

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Proceso de Control SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO Comparación de desempeño con los estándares establecidos Establecimiento de estándares deseados Acción Correctiva

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Proceso de Control Establecimiento de Estándares Deseados Seguimiento del Desempeño Comparación de desempeño con los estándares establecidos Acción Correctiva Desempeño deseado Acompaña mide el Desempeño Variación, Error, Desviación Operaciones normalicen

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Estándares deseados Estándares de Costo No. de empleados. Volumen de producción/ventas Índice de accidentes Índice de ausentismo Estándares de Calidad Estándares de Cantidad Estándares de Tiempo De los productos De los servicios Asistencia Técnica Mantenimiento de Equipos Estándar Hombres horas trabajadas Ciclo de Producción De orden de Producción Promedio de Capacitación Salario Directo Prestaciones

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Criterios de Control Eficaz Controlar Actividades Apropiadas Ser Oportuno Relación Favorable costo/beneficio Ser Aceptado Ser Preciso

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Medios de Control Organizacional

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Base de Datos

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Procesamiento de Datos Manual Semiautomático Automático Retroalimentación Sistema Decisión

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Sistema de Información Gerencial SIG

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Planeación de un Sistema de Información de RRHH

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Principales Aplicaciones de un Sistema RRHH Disciplina Jornada de Trabajo

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Patrones de evaluación y control en recursos humanos Resultados Desempeño Auditoria de recursos humanos

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GRACIAS

Summary: CONTROL DE TALENTO HUMANO

Tags: carlos massuh talento humano control de

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