¿ETAPAS DE LOS GRUPOS FOCALES? Martha Liliana Palomino Leiva Tutora Curso Investigación cualitativa Programa Psicologia ECSAH UNAD - Ceres Santander de Quilichao Septiembre de 2010

ETAPAS DE LOS GRUPOS FOCALES

PLANIFICACION Preparación y entrenamiento: Definición del plan de acción y cronograma Definición de responsabilidades Selección del personal de apoyo y capacitación Alistamiento de los materiales Ubicación del sitio o espacio de encuentro

PLANIFICACION Definición de la guía de discusión:

PLANIFICACION Definición de la guía de discusión:

PLANIFICACION Definición de la guía de discusión:

PLANIFICACION Selección de la comunidad, los y las participantes:

PLANIFICACION Selección de la comunidad , los y las participantes: Contar con un mapa de la comunidad Descripción de las características de la comunidad Listado de la población Selección y clasificación de la comunidad según los indicadores , variables o categorías con que se cuenta Se coordina con los lideres de la comunidad Se procede hacer la invitación a las personas a través de visita hasta conformar los grupos requeridos. El método de selección puede ser al azar.

DESARROLLO INTRODUCCION: El moderador explica las metas del debate y describe lo que ocurrirá y presenta su equipo de trabajo. Cada asistente hace su presentación. Se establecen reglas o acuerdos de interacción e intercambio. No debe pasar de 15 a 20 minutos. ESTABLECIMIENTO DE AFINIDAD: El moderador hace preguntas fáciles de contestar que anime la discusión para generar un ambiente armonioso, cómodo y seguro. El moderador hace la primera pregunta y deja que las personas inicien la discusión

DESARROLLO DISCUSION DE PROFUNDIZACION El moderador se centra en los temas y preguntas de la guía. Promueve la conversación que promueva la manifestación de ideas, sentimientos, relaciones, etc. Los participantes son quienes hablan principalmente. Es la etapa mas larga. Puede durar entre 60 y 90 minutos. CLAUSURA: En este momento se resumen las impresiones generadas, los puntos de consenso, y los desacuerdos. Se llega a conclusiones. Se aclaran dudas o preguntas. Habla principalmente el moderador. Se agradece a los participantes su asistencia. Puede durar entre 10 a 20 minutos.

DESARROLLO EVALUACION A penas se termina la discusión el equipo de trabajo (moderador, relator y observador) se reúne y obtiene las primeras conclusiones, reflexionan sobre la selección de la comunidad, los participantes, la moderación y el registro de la discusión. El observador evalúa constructivamente : ¿Qué salió bien? ¿Con qué hubo dificultades? ¿Qué hay que hacer de otra manera?

ORGANIZACIÓN Y ANALISIS DE LA INFORMACION Este proceso no debe pasar muchos días. Lo ideal es que sea al día siguiente. El relator debe revisar sus notas, organizarla y archivar para compartir con el equipo de trabajo. Luego se reúne el equipo de trabajo. Revisan las notas de cada tema. También se puede consultar las grabaciones y realizan el analisis respectivo. También se pueden asignar puntajes, si es el caso para una mayor estandarización. Para el analisis se identifica los puntos clave y lo mas significativo de cada tema. Se archiva nuevamente por el relator. Al finalizar el proceso de retoma nuevamente estos analisis para elaborar el informe final.

ORGANIZACIÓN Y ANALISIS DE LA INFORMACION Se sugiere la siguiente hoja de análisis:

ORGANIZACIÓN Y ANALISIS DE LA INFORMACION Si se asignan puntajes se sugiere elaborar una rubrica de analisis anticipadamente: Nota: Este proceso se realiza por cada grupos focal. Luego se hace una ficha de resumen de todos los grupos. Hasta llegar al analisis final.

BIBLIOGRAFIA VISION MUNDIAL (2005). Guía para la planificación, la moderación y analisis de los grupos de enfoque de los TDI.

!MUCHAS GRACIAS!