Maestría en Psicología Social Metodología de la Investigación Social El diseño de investigación y las dimensiones de la metodología. Docente: Nora Petri

El diseño de investigación y las dimensiones de la metodología. Por lo tanto el diseño de una investigación es el andamiaje metodológico inicial sobre cómo el investigador prevé realizar la confrontación teoría – empiria”, y la metodología es mucho más que una técnica o un conjunto de procedimientos para el relevamiento de datos (como pueden ser entrevistas, encuestas, observaciones). El proceso metodológico consiste en el conjunto de procedimientos que posibilitan la confrontación entre un material teórico y un material empírico para la construcción del dato científico (Sirvent, 2001) Concepción de Investigación Científica como una práctica social que busca generar conocimiento científico sobre la realidad en respuesta a problematizaciones sobre los hechos sociales que la componen

DIMENSION EPISTEMOLOGICA: Decisiones de punto de partida: sobre qué quiero investigar y para qué.

DIMENSION EPISTEMOLOGICA: Decisiones de punto de partida: sobre qué quiero investigar y para qué.

DIMENSION EPISTEMOLOGICA: Decisiones de punto de partida: sobre qué quiero investigar y para qué.

El proceso de focalización: De la situación problemática al objeto de investigación. Situación Problemática Problema de investigación Fuentes Experiencia cotidiana Antecedentes Exploración en terreno ¿Qué se va a investigar? Procesos de focalización Trabajo teórico - empírico Se focaliza en la pareja Objeto - problema Hecho social donde focaliza la lente Preguntas con las que interpelo al objeto Estas preguntas tienen requisitos para ser científicas (investigables)

Estos interrogantes aparecen habitualmente apenas comienza el quehacer del investigador y se relacionan con una de las primeras metas de todo proceso investigativo: el establecimiento de aquello que se desea investigar, es decir el QUÉ de una investigación. Este QUÉ involucra las hipótesis, problemas y conjeturas de punto de partida del investigador. Aspectos para definir la situación problemática de una investigación: 1-Eje de la situación problemática. 2- Enumerar los aspectos que la componen: a) Señalar sus actores. b) Identificar sus aspectos contradictorios. c) Identificar distintas perspectivas o puntos de vista sobre la situación.d) Identificar semejanzas y diferencias con otras situaciones problemáticas. e) Ubicar la situación problemática en espacio y tiempo. 3- Señalar los orígenes de su información sobre la misma: ¿problemas de la realidad?, ¿experiencias profesionales?, ¿literatura técnica?, ¿otros?”. 4- Enunciar todas las preocupaciones que surgen de esa descripción. Trabajo Práctico Nº 1: Plantear una SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ¿Cómo se inicia una investigación? ¿De dónde surge?

1- Situación problemática “Organizaciones de Desocupados en Mendoza. Un abordaje cualitativo acerca de las Transformaciones en la subjetividad de mujeres que participan en ellas”. (Raía, María Laura)   Las políticas de ajuste, fueron las medidas centrales de la política económica neoliberal de los ’90. Estas produjeron grandes consecuencias sociales como por ejemplo y entre otras: cierre de fábricas, se dejo de trabajar las fincas, las privatizaciones de empresas y la nueva ley de empleo (flexibilización laboral), dejaron un saldo de pobreza y de personas desocupadas y trabajadores precarios nunca antes vistos en la provincia de Mendoza. De tal manera que la población que vivía en el 2002 bajo la línea de pobreza llego al 50% y la desocupación alcanzo el 20% en nuestra provincia.   Actualmente, los datos si bien muestran una leve mejoría, a causa de cierta reactivación económica que ha tenido el país en los últimos años (2005-2006). Podemos observar que en Argentina la desocupación es de 11,4% y la subocupación de 11,0% en el año 2006 y para Mendoza en el mismo año la tasa de desocupación alcanza el 7,2% y la subocupación el 9% según datos del INDEC. Es decir que de igual manera persisten las condiciones estructurales que le brindan continuidad a las organizaciones de desocupados, a pesar que en Mendoza el centro de la protesta se haya trasladado al sector de los ocupados. Ubicar la situación problemática en espacio y tiempo

La desocupación afectó y afecta no solo la imposibilidad de satisfacer las necesidades básicas, sino que además produjo la perdida de lo que le generaba sostén en su vida cotidiana a los trabajadores, en muchos casos estos cayeron en grandes depresiones. Sin embargo otra parte de los desocupados se organizo buscando una forma alternativa de lucha y de constituirse como sujetos, en la medida que el transito en las organizaciones de desocupados les fue transformando la subjetividad, convirtiéndose en uno de los principales actores de los hechos ocurridos el 19 y 20 de diciembre de 2001.  Por otra parte, las mujeres fueron ganando protagonismo dentro de las organizaciones de desocupados. Ellas se han apropiado de estos movimientos como un espacio que va más allá de la lucha por la subsistencia.  ... Antes uno estaba en la casa, después tuve que salir a la calle a buscar la comida, una vez que entre a la organización me cambio la vida,...yo a la casa.... no vuelvo más, no voy a dejar el comedor. (Liliana) señalar los actores 1- Situación problemática “Organizaciones de Desocupados en Mendoza. Un abordaje cualitativo acerca de las Transformaciones en la subjetividad de mujeres que participan en ellas”.

  La fractura generada desde el gobierno actual en estos movimientos a partir de la cooptación de dirigentes y los nuevos métodos del plan familia - en el que la mujer vuelve al hogar sin posibilidades de participación en otros contextos-, dan cuenta de la importancia que tienen las mujeres y su protagonismo en las distintas organizaciones. diferentes perspectivas o puntos de vista Frente a esta problemática, en el año 2002, con el grupo de investigación de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNCuyo, comenzamos a interesarnos por realizar y sistematizar la historia del movimiento de desocupados en nuestra provincia como así también su forma de organización, sus intereses y sus relaciones con los distintos gobiernos. origen de la información. (experiencias profesionales) 1- Situación problemática “Organizaciones de Desocupados en Mendoza. Un abordaje cualitativo acerca de las Transformaciones en la subjetividad de mujeres que participan en ellas”.

Mi interés es encontrar las transformaciones que se producen en la subjetividad en las mujeres a partir de su tránsito por las organizaciones de desocupados que se encuentran dentro del el gran Mendoza, como es la relación y el interjuego permanente entre los cambios estructurales y los sujetos. eje de la situación A partir de esta preocupación surgen las siguientes preguntas: ¿Cuales son los cambios en la subjetividad generados en las mujeres a partir de su participación en las organizaciones de desocupados?; ¿cómo estaba conformada su vida cotidiana antes de ingresar en las organizaciones? ¿Cuáles son las relaciones y los vínculos que se generan dentro de las organizaciones entre las participantes? ¿Cómo se organiza la vida cotidiana de las participantes dentro de la organización? ¿cómo operan los cambios en las políticas económicas en las organizaciones? ¿cómo impactan los cambios en las políticas económicas en la subjetividad de las mujeres que participan en las organizaciones?. ¿Cuáles son las causas del gran protagonismo de las mujeres en estás organizaciones?. enunciar las preocupaciones 1- Situación problemática “Organizaciones de Desocupados en Mendoza. Un abordaje cualitativo acerca de las Transformaciones en la subjetividad de mujeres que participan en ellas”.

Siguiendo esta línea de análisis encontramos distintas contradicciones que se ponen de manifiesto dentro de las organizaciones de desocupados como por ejemplo: las contradicciones entre las reivindicaciones colectivas y las individuales y familiares; búsqueda de lazos de solidaridad frente al individualismo o la idea “ de salvarse solo”; la contradicción generada desde las políticas de gobierno entre recibir los planes sociales o pelear por trabajo genuino; Las contradicciones de género: las relaciones entre hombres y mujeres (gran protagonismo de las mujeres en estas organizaciones – dirigencia de hombres en la mayoría de ellas). identificar los aspectos contradictorios 1- Situación problemática “Organizaciones de Desocupados en Mendoza. Un abordaje cualitativo acerca de las Transformaciones en la subjetividad de mujeres que participan en ellas”.