Nouvelles Technologies et nouvelles formes d’organisation du travail Patrick Aubert ; Ève Caroli; Muriel Roger Revue Économique | 2006

Introdução Implicações das mudanças tecnológicas e das novas formas de gestão do trabalho na estrutura etária das empresas; Fontes do trabalho: Dados empíricos; Revisão de literatura especializada Análise de dados: Inquérito Mudança Organizacional e Informatização; Declarações anuais dos dados sociais; Bases de dados dos benefícios reais nominais.

Contexto Transformações tecnológicas nos últimos decénios; Alterações à forma de organização do trabalho; Envelhecimento da População.

1ª Hipótese O aumento da tecnologia conduz a que competências adquiridas se tornem obsoletas; Pessoas com mais idade demoram mais a adaptar-se (fundamentada em trabalhos da Psicologia); Porém, os mais velhos têm mais experiência – as empresas não querem prescindir dessa experiência; Esta hipótese está fundamentada numa análise empírica.

Análise de literatura Alguns autores referem que o uso do computador é generalizado na faixa entre os 30 e os 50 anos; Quando o funcionário tem a sua tarefa controlada adapta-se bem ao uso do computador; Válido em funcionários com poucos estudo e em funcionários com estudos superiores; Este estudo foi feito com os funcionários que se mantiveram na estrutura da empresa.

Trabalhos mais recentes Aubert et al., (2006), Schöne (2004) e Beckman (2004): Os assalariados com mais idade representam uma pequena parte dos funcionários das empresas inovadoras.

Estudo dos autores Mais de 50 anos: reduzido número de funcionários; Menos de 40 anos: número bastante elevado de funcionários; a qualificação parece não proteger os empregados com mais idade, num contexto de transformação rápida dos métodos de produção.

Questão principal Natureza transitória ou permanente deste desnível tecnológico? Implicações ao nível da política económica: Implicações transitórias (o tempo do funcionário se adaptar ao novo sistema) – promover a formação ao longo da vida, de modo a que o funcionário encare com tranquilidade as potenciais mudanças no seu local de trabalho.