ESCOLA MUNICIPAL DO BAIRRO SHOPPING PARK Direção: Janaína Rodrigues de Oliveira Vice Direção: Eliana Cândida Vitorino – Cleuber Divino de Morais Pedagoga: Stela Maria Sanchez Professor: Paulo Tolentino Colaboradoras: Maria Eunice Gennari Silva e Lucinéia Costa Souza OFICINA DE OFÍCIO 9º ANO A – TURNO MANHÃ UBERLÂNDIA/MG - 2011

TRABALHAR PARA QUÊ? MÓDULO 02

Meu avô já dizia: “O trabalho vem antes do emprego”. E realmente é simples assim. A dica definitiva para ter experiência é pensar no trabalho como etapa necessária para o emprego e não confundir um com o outro. Trabalho e emprego são duas coisas completamente diferentes. EXPERIÊNCIAS QUE PODEM MUDAR SUA VIDA!

Trabalho é qualquer esforço com um propósito, que transforma a natureza pelo empenho físico e mental. Emprego é a relação comercial entre quem possui a estrutura de trabalho  (recursos e a organização) com o trabalhador, onde o pagamento é feito a título de salário. Enquanto o emprego dá dinheiro e requer experiência o trabalho dá experiência com pouca ou nenhuma remuneração e é, proporcionalmente, mais fácil de conseguir. Entretanto, a boa relação com o trabalho é que capacita e possibilita a formação do profissional qualificado e feliz com o que faz, no emprego conquistado.

ENTÃO... É BOM QUE VOCÊ SAIBA QUE TRABALHO DÁ TRABALHO!!! A GENTE TRABALHA PARA COLABORAR COM TUDO AQUILO QUE PRECISA TER SENTIDO NA VIDA. O TRABALHO OCUPA CERCA DE 70% DO TEMPO QUE VOCÊ PASSA ACORDADO. LOGO, SE VOCÊ NÃO FOR FELIZ NESSES 70%, DIFICILMENTE SERÁ NOS OUTROS 30%.

FATORES QUE LEVAM À REALIZAÇÃO DO TRABALHO 1- PROPOSTA – Trabalho tem de fazer sentido. 2- ÉTICA – Sua carreira precisa estar alinhada com seus valores. Os da empresa também devem coincidir com o que você acredita. 3- AUTONOMIA – Liberdade de ação é diretamente proporcional ao prazer. 4- RECONHECIMENTO – Sim, as pessoas esperam ser notadas pelo que fazem. 5- RELACIONAMENTO – Ter uma boa convivência no trabalho é fundamental. 6- PRAZER – Você precisa gostar do que faz.

FRASES DO TIPO... “SE EU PUDESSE, LARGARIA TUDO.” É sinal que a falta de prazer está presente no seu cotidiano profissional. E pior... sua vida pessoal já está afetada, também, na falta pelo prazer de viver!!! Então, entra a ética do prazer, ou seja, a diferença entre fundamental e essencial. O trabalho é fundamental porque ele dá prazer, alegria, base, sustentação – tudo isto serve de apoio para o essencial.

QUANDO O TRABALHO É ENCARADO SOMENTE COMO ESSENCIAL, NA MAIORIA DAS VEZES, GERA IMPASSES COMO: FALTA DE EQUILÍBRIO ENTRE CARREIRA E FAMÍLIA CONSEQUÊNCIAS MAIS COMUNS: ABUSO DO ALCÓOL, DROGAS, DEPRESSÃO  SINTOMAS CLAROS DE AUSÊNCIA DE PRAZER NO TRABALHO (ELE NÃO É FUNDAMENTAL)

OBSERVE COMO É FÁCIL DESCOBRIR QUAL É A SUA! DIVIDA UMA FOLHA DE PAPEL EM 4 COLUNAS E ESCREVA, HONESTAMENTE, O QUE VOCÊ PRETENDE PARA SUA VIDA. LEMBRE-SE QUE A VIDA PROFISSIONAL PRECISA ESTAR ALINHADA COM A VIDA PESSOAL!

"Conheço muitos que não puderam quando deviam, porque não quiseram quando podiam." François Rebelais