Velkommen! Dette er Kompetencemæglerens interaktive HR-landkort. På næste side befinder en over-ordnet plan over landkortet. Der kan klikkes på hver enkelt punkt på landkortet for at få flere oplysninger. Ved at klikke på på hver enkelt dias kommer du tilbage til HR-landkortet.

Langsigtet strategisk fokus Processer Mennesker Kortsigtet operationelt fokus 1 14 3 6 4 5 10 7 2 12 9 11 13 8 Planlægning af HR-indsatsen Arbejdsmiljø og trivsel Løn og benifits Performance-måling og dialog Kompetence-udvikling Forandrings-ledelse Rekruttering og udvælgelse Værdi- og kulturudvikling Træning og uddannelse Organisations-design & -udvikling Afvikling og genplacering Forhandlinger og aftale-grundlag Kommunikation og intern markedsføring Adm. og system-understøttelse Klik på punkterne for at få mere information!

1. Udarbejdelse af drifttilpasset strategi for HR-indsatsen Beskrivelse af HR-processerne HRM-strategi People-policy HRM-scorecard HR-budgetter Ressourceplanlægning inkl. normeringssystemer

2. Organisationsdesign og -udvikling Organisationsanalyse og -målinger Procesbeskrivelser Organisationsbeskrivelse/-diagrammer Jobanalyser og jobdesign

3. Værdi- & Kulturudvikling Værdimåling og -udvikling Ledelsesværdier Normfastlæggelse Corporate Identity Værktøjer (fx events)

4. Rekruttering og udvælgelse Rekrutteringsstrategi og -politik Job-, kvalifikations- og kompetenceprofiler (klik for mere info) Rekrutteringskilder (klik for mere info) Rekrutteringsløsninger Lønfastsættelse Kontraktudformning og -indgåelse Referencetagning Introduktion

Job-, kvalifikations- og kompetenceprofiler Rekrutteringsværktøjer Testværktøjer Interviewværktøjer Håndteringsværktøjer (fx ansøgninger) Klik her for at komme tilbage til: 4. Rekruttering og udvælgelse

Rekrutteringskilder Intern/ekstern rekruttering Annoncering Databaser AF Search & Selection Executive Search & Selection Klik her for at komme tilbage til: 4. Rekruttering og udvælgelse

5. Forandringsledelse Måling af forandringsbehov og forandringsberedthed Forandringsmetoder og -værktøjer Forandringsplaner (fx mobiliseringsfasen) Ledelsessupport og medarbejderinvolvering Opfølgnings- og evalueringsværktøjer

6. Performance Måling og dialog Præstationsmålinger og -vurderinger Effektmålinger Kunde- og medarbejdertilfredshedsmålinger Feedback-systemer Leder- og medarbejdersamtalesystemer

7. Kompetenceudvikling Kompetenceudviklingsstrategi Kompetencemålinger Kompetenceplaner Lederudvikling Medarbejderudvikling Teamudvikling Organisationsudvikling Coaching/mentoring

8. Træning og uddannelse Uddannelsespolitik Analyser af uddannelsesbehov Fastlæggelse af uddannelsesmål og -planer Gennemførelse og administration af trænings- og uddannelsesaktiviteter Jobtræning Kurser Faglig uddannelse Personlig uddannelse Effektevaluering

9. Kommunikation og intern markedsføring Kommunikationsstrategi og -politik Værktøjer Målinger Imageskabelse

10. Løn og benefits Kompensationsstrategi og -politik Behovsanalyse - løn, pension mv. Lønfastsættelsessystemer (fx bonussystemer) Lønadministrationssystemer Løn- og personalegodeanalyser Marketpricing af leder- og specialiststillinger

11. Forhandlinger og aftalegrundlag Håndtering af aftaler og overenskomster Samarbejdsudvalg og foreningsrelationer Lovgivning Ansættelsesret og øvrig individuel personalejura Disciplinære sager

12. Arbejdsmiljø og sundhed/trivsel Strategi og politik for det psykiske og fysiske arbejdsmiljø Sikkerhedsudvalg Lovgivning Organisering Kortlægning, analyse, vurdering, intervention Sundhedsordninger (klik for mere info) Stresshåndtering Individuelle forløb for ledere/medarbejdere Stressforebyggelse (klik for mere info)

Sundhedsordninger Individuel undersøgelse og behandling Forebyggende behandling Sundhedsfremmende tiltag Rehabilitering og sygefravær Klik her for at komme tilbage til: 12. Arbejdsmiljø og sundhed/trivsel

Stressforebyggelse Workshops Udarbejdelse af stresspolitik Lederseminarer Medarbejderseminarer Individuelle møder Klik her for at komme tilbage til: 12. Arbejdsmiljø og sundhed/trivsel

13. Afvikling og genplacering Afviklingspolitik Håndtering af afvikling (klik for mere info) Krisestyring Ledercoaching Afbødeforanstaltninger Krisehjælp Håndtering af blivende medarbejdere Værktøjer

Håndtering af afvikling Opsigelser Outsourcing Afskedigelser Pensioneringer Klik her for at komme tilbage til: 13. Afvikling og genplacering

14. Administration og systemunderstøttelse Personalesystemer Informationssystemer Dataregistrering (fx tid, fravær) Håndtering af medarbejderadministration