Cultura material: incluye los objetos producidos para las actividades cotidianas y ceremoniales como casas, herramientas de trabajo, artesanías o trajes típicos, entre otros. Cultura como saber tradicional: incluye los conocimientos que permiten el aprovechamiento de los recursos naturales disponibles. Cultura como instituciones y organización social: se refiere a las instituciones sociales que rigen la vida del grupo: familia, tenencia de la tierra, control de los recursos naturales, impartición de justicia, elección de líderes o autoridades, educación, salud, entre otros. Cultura como visión del mundo: elementos que dan sentido a las creencias, saberes y valores de una comunidad. Cultura como prácticas comunicativas: se considera desde una perspectiva relacionada con la interacción de los individuos y sus prácticas comunicativas, propias de cada grupo humano.

Will Kymlicka: Poliétnica. Inmigrantes. Minorías Nacionales. Pueblos Indígenas.

Interculturalidad Modulo Diversidad – PIU 2009 – Universidad de la Frontera Equipo: Pedro Poblete Jimena Luna

Playing For Change Let's don't worry my brother In this world we are all the same We must find peace We must find it together It's not far away from your heart You've got the good vibration Let your heart follow the rhythm When the voice give you emotion You have to find the peace When the butterfly's dances in the sky When you want to sing what you like You've got the good vibration

Conceptos Básicos

Cultura Múltiples definiciones: El conjunto de formas de vida, conocimientos y expresiones de una sociedad. «El software mental de pueblo». «La cultura es lo que, en la muerte, continúa siendo la vida». «La cultura no es algo que se tiene, sino que es una producción colectiva y esa producción es un universo de significados en constante modificación».

Actitudes Frente a la Cultura Etnocentrismo: Evaluar la cultura del otro a partir de la nuestra. «los salvajes» y la colonización de America Relativismo Cultural: Ver la cultura del otro a partir de sus propios valores. «Fosilización» y Romanticismo. Interculturalismo: Desde el respeto, se busca el diálogo y la igualdad. Evaluación «crítica» de las culturas.

Multiculturalidad «la coexistencia dentro de un Estado de grupos minoritarios que reclaman el reconocimiento de su identidad y el derecho a la diferencia». Gaza: Estado Multicultural. Nueva Zelanda: Estado Multicultural.

Interculturalidad Es la descripción del proceso de interacción entre las comunidades multiculturales. La comunicación, los conflictos y los préstamos que vinculan a los grupos tanto a nivel país como en el ámbito global. Es, por tanto, un concepto que se centra en la interacción y comunicación.

Conflictos Interculturales

Reflexión ¿La Machi puede dar “licencias médicas” a sus pacientes Mapuche en caso de mal de ojo? El Burqa musulmán: ¿Libertad de culto o desigualdad de género? Los matrimonios orientales entre un adulto y un menor de edad. La “Couvade”… el padre se embaraza.

Cómo actuar Descentración Cultural: “Una toma de distancia en relación a sí mismo intentando delimitar mejor sus marcos de referencia, de tomar conciencia de ello en tanto que individuo portador de una cultura y de subculturas”. Empatía Intercultural: “Disposición a ‘salir de sí mismo’, apertura, deseo de aprender del otro, capacidad de comunicación intercultural”. Comunicación Intercultural.

Modelo del Iceberg 10% Visible 90% Invisible Vestimenta Acento Dieta Festividades Etc. Creencias Valores Suposiciones Tabúes Relaciones Aspiraciones Prioridades Etc.

1. Conocer tu Iceberg Quién eres: ¿A qué cultura pertenezco? ¿Cuál es mi nación? ¿A qué religión pertenezco? Qué te resuena: Detecta tus “zonas sensibles”. Piensa en tu “choque cultural”. Qué te detiene: Prejuicios y Estereotipos. Discriminación y Racismo.

2. Conocer el Iceberg del otro Escucha en qué se diferencian. Escucha en qué se asemejan. Descubre cómo el otro piensa de sí mismo. Descubre qué es lo que espera el otro de ti. No tomes partido ni juzgues. Aprende del otro.

3. Comunicación Intercultural Los iceberg están conectados. Explorar las diferencias. Identificar aspectos “no negociables” (las zonas sensibles). Buscar una definición mínima común de la situación. Explorar soluciones

¿Preguntas? Where the Hell is Matt 2008.