DIRECCIÓN ESTRATÉGICA GRUPO B4: Cívico Millán, María. Jiménez Puertas, Ana. Moreno Mantas, Cristina. Ortega Pérez, Mª Jesús. 1 Curso 11/12 Entregable 2

ANÁLISIS MACROENTORNO. 2 GDFJHSDFG LEGISLATIVO SOCIO CULTURAL LEGISLATIVO: Plan Bolonia. Reforma del mercado laboral. Adaptación de las instalaciones a personas minusválidas. Indemnizaciones por despido. Adscripción a la UCO. Prevención y riesgos laborales.

ANÁLISIS MACROENTORNO. 3 GDFJHSDFG LEGISLATIVO SOCIO CULTURAL SOCIO CULTURAL: Generación NI-NI. Erasmus. Nivel cultural Cualificación exigida a los empleados de una empresa Estudios universitarios para adultos (>25 años). Percepciones sobre los grados

ANÁLISIS MACROENTORNO. 4 POLÍTICO ECONÓMICO POLÍTICO: Becas y Ayudas económicas. Becas para estudiar en el extranjero. Políticas de bienestar social. Cambio de Gobierno ( Propuestas del PP). Política monetaria. Política fiscal.

ANÁLISIS MACROENTORNO. 5 POLÍTICO ECONÓMICO ECONÓMICO: Crisis Financiera. Tipos de Interés. Inflación. Desempleo. Quiebra de empresas. Renta Disponible.

ANÁLISIS MACROENTORNO. 6 TECNOLÓGICO TECNOLÓGICO: Subvenciones I+D. Bases de datos. Programas contables. Red inalámbrica WIFI. Página web. Avances en biosostenibilidad.

PERFIL ESTRATÉGICO. 7

PERFIL ESTRATÉGICO. 8 La educación española tendrá 1.800 millones menos en 2011. El presupuesto de las autonomías cae un 5%, sobre todo por la reducción de sueldos docentes y becas. Pero Andalucía es una de las CC.AA. con menor reducción y eso nos beneficia. El IVA subirá para 2012 lo que repercutirá en una subida de precios académicos en las tasas y créditos ECTS.

PERFIL ESTRATÉGICO. 9 Desempleo provoca un Matriculaciones de estudios superiores. Consta de una Bolsa de Empleo Privada. Las universidades privadas han visto reducidas sus matricula hasta en un 5%. La renta disponible familiar ha producido una deserción del 15% del alumnado a la mitad del semestre por no poder pagar las cuotas o por quedar algún familiar en paro.

PERFIL ESTRATÉGICO. 10 Etea no cuenta con un programa especial de: “Universidad para mayores de 25 años” Mayor exigencia, por parte de las empresas, en cuanto a la formación de sus empleados.

PERFIL ESTRATÉGICO. 11 Las subvenciones de I+D nos beneficia debido a la gran cantidad de programas llevados a cabo por el claustro de Etea, organizados y coordinados por diferentes departamentos. A pesar de que Etea no es una organización que contamine al medio ambiente, se caracteriza por su responsabilidad social, por ello está construyendo uno edificio biosostenible.

PERFIL ESTRATÉGICO. 12 Nuevo contrato para la formación y el aprendizaje para dotar de una cualificación profesional acreditada a todos aquellos jóvenes que carezcan de ella, dirigido a jóvenes >16 y < 25 años. El estar adscrita a la UCO, ha supuesto un hándicap en ciertas ocasiones, pues no tiene total independencia a la hora de tomar decisiones y elaboración de planes.

VALORACIONES MÁS POSITIVAS 13

VALORACIONES MÁS NEGATIVAS 14

OPORTUNIDADES. 15 LA MEJORA DE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO ESTÁ DIRECTAMENTE RELACIONADA CON EL NIVEL DE CUALIFICACIÓN DE LAS PERSONAS. El 60% de los desempleados menores de 25 años no poseen siquiera el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria. De 2007 a 2011 el porcentaje de estudiantes ha incrementado en un 3,8 %. ENTRE LAS PREFERENCIAS DE ERASMUS PREDOMINAN LAS TITULACIONES EN EMPRESARIALES. Los ERASMUS representan más de 35.000 estudiantes al año en España. ETEA TRABAJA CON LOS PROGRAMAS INFORMÁTICOS MÁS PUNTEROS Y NOVEDOSOS DEL MERCADO: Agencia Tributaria, Sabi, Visual Fox Pro, Derive, Eset, …

AMENAZAS. 16 SUBIDA PREVISTA DEL IVA PARA 2012. Esto reducirá la renta disponible de los posibles clientes, sumado a un aumento de las tasas y los créditos ECTS. LA CRISIS ECONÓMICA AFECTA A LA RENTA DISPONIBLE FAMILIAR. Esto tiene consecuencias desastrosas; un 5% menos de matriculaciones en universidades privadas y un 15% de deserción del alumnado a mitad de semestre por no poder pagar la cuotas o porque algún familiar a quedado en paro.