Applicabile un PIANO FORMATIVO «integrato» Con Formazione garantita da Attori Esterni ed Interni all’azienda FORMAZIONE BASE GENERALE di 4 ORE Modalità diretta (aula) o a distanza (FAD) Attivare Processo formativo per Neo-assunti (entro 60 giorni) e per lavoratori privi di formazione precedente FORMAZIONE REFRESH DI ALMENO 6 ORE OGNI 5 ANNI Per lavoratori che abbiano formazione valida secondo la normativa precedente Per attività che richiedano capacità specifiche, individuate al DVR: TRAINING alla postazione di lavoro documentata con «verbale\check-list Training» (con esperto interno o fornitore) LAVORATORE FORMATO Obbligo di vigilanza da parte del superiore FORMAZIONE ABILITATIVA ALL’USO ATTREZZATURE sec. Accordo Stato-Regioni 22\02\12 Fino al 12\03\13: durata libera (es. 1 ora) in aula aggiuntiva alla form. specifica + 4h entro il 12\03\15 In carenza di formazione ante 12\03\13: numero ore secondo tipo di attrezzature FORMAZIONE LAVORATORI D.L.81\08 Art.37 - I.S.R.21\12\11 - A.S.R. 22\02\12 FORMAZIONE BASE SPECIFICA di 4-12 ORE Modalità diretta (aula, postazione di lavoro)

PIANO FORMATIVO «integrato» Docenti Se.M. + Tutors \Formers Aziendali Materiale Didattico, Verifiche, Attestati a cura di SeM Processo Formativo Integrato per NEO-ASSUNTO GENERALE 4 ORE (al 1° giorno) Modalità: Verbale Tutor in azienda (+\-VIDEO+\-Slides) +\- portale SeM (FAD) SPECIFICA 4-12 ORE (entro 60 gg) 50%: in aula con TEACHER 50% in azienda con materiale didattico «SeM» Rischi particolari da DVR (val.rischi), esclusi da A.S.R. Modalità: frontale (già inserita nella f.specifica) LAVORATORE FORMATO Ma ATTENZIONE: prosegue se Rischi legati all’uso di Attrezzature Per attività individuate al DVR: programmare addestramento (TRAINING) alla postazione di lavoro con esperto interno o fornitore (ove dovuto) ATTENZIONE: TRAINING NON E’ FORMAZIONE ! LAVORATORE FORMATO Uso di Attrezzature (I.S.R.22\02\12) Sessione aggiuntiva di Formazione ABILITATIVA (oltre le ore di formazione specifica) entro 12\03\13 Pianificare Refresh Formazione Abilitativa all’uso di attrezzature sec.A.S.R.22\02\12 (entro il 12 Marzo 2015) Modalità teorico-pratica di 4 h (Teacher+formatore) Cambio mansione? Riparte dalla formazione specifica

Formazione «Abilitativa» per USO ATTREZZATURE Carrelli, piattaforme, gru, trattori Formazione aggiuntiva pre-abilitazione Ante A.S.R.22\02\12: verifica conoscenze (durata libera:es.1h) +test+attestato Post A.S.R.22\02\12: 8-12 ore di formazione per ogni attrezzatura Fase transitoria: corsi a durata libera fino all’ 11 Marzo 2013 +agg.to 4 h entro 12 Marzo 2015 COSA FARE ORA, PER OTTEMPERARE? Attivarsi con la Formazione (durata libera) abilitativa per ogni attrezzatura in possesso, da somministrare ai lavoratori candidati all’uso – da esaurire entro il 12\03\13 + 4h refresh entro il 12\03\ 2015 Significa che è possibile durata «libera» a fronte di un numero ore elevato, inevitabile dopo marzo 2013. Proseguire il Training (addestramento), parallelamente all’attività formativa: attività dovuta per rischi individuati al DVR, oltre la formazione. Può effettuarla un interno all’azienda con esperienza triennale. 3

RIEPILOGO ATTIVITA’ IL DDL (Datore di Lavoro): VERIFICA MANSIONARIO LAVORATORI VERIFICA CLASSE di RISCHIO BASSO MEDIO ALTO NOMINA TUTOR INTERNO (esperienza di 3 anni) INVIO SCHEDA ISCRIZIONE alla mail info@semsrl.it con 2 allegati: Mansionario lavoratori Nomina Tutor (dichiarazione firmata dal Datore di Lavoro) se individuato A ricezione incarico, la Se.M.s.r.l. – Area Formazione Verifica i requisiti ed i fabbisogni Redige piano formativo Fornisce il piano al Datore di lavoro per approvazione Pianifica attività secondo reciproca utilità Grazie della preferenza Responsabile Area Formazione: Maria Paola Rubinetto 3