4.4.Производительность труда.

Определяется количеством продукции, произведенным в единицу времени. Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов.

Производительность труда- Это качественный показатель, который можно измерить количественно через показатели выработки продукции в единицу времени и трудоемкости.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год.

Три этапа проведения Натуральный Условно-натуральный Стоимостный Трудовой

Трудоемкость продукции- затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.

Преимущества показателя трудоемкости перед показателем выработки. ▪ устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами; ▪ позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; ▪ позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия; ▪ исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по организационной структуре производства.

Трудоемкость делится на: 1. технологическую; 2. производственную; 3. полную трудоемкость; 4. трудоемкость обслуживания производства; 5. трудоемкость управления производством.

Общая информация Включает данные, характеризующие рыночную ситуацию в целом. Источники – данные государственной и отраслевой статистики, официальные формы учета и отчетности.

Факторы изменения производительности труда - Это причины, обусловливающие изменение ее уровня.

Делятся на группы: 1. регионально-экономические факторы 3. экономические факторы 5. социальные факторы 2. факторы ускорения НТП 4. факторы структурных сдвигов

Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда: 1. снижение трудоемкости изготовления продукции 3. улучшение использования рабочего времени 2. резервы улучшения структуры, повышение компетенции кадров и лучшее использование рабочей силы; 4. экономии материальных ресурсов, предметов труда и средств труда.

По времени использования резервы роста производительности труда разделяются на: Перспективные Текущие

Текущие резервы могут быть реализованы ближайшем периоде, и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. Перспективные резервы обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д.

Трудовые ресурсы - это часть населения, занятая в народном хозяйстве или способная работать, но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом производства и др.)